彼得罗文化控股公司总经理视察阿萨卢耶地区下属企业
彼得罗文化控股公司总经理贾瓦德·扎雷普尔与技术监督与运营副总裁穆罕默德·宰因阿比丁，对位于阿萨卢耶地区的下属企业进行了为期两天的考察，详细了解并审查了各项目的实施计划和进展情况。
新闻
亚利亚石化公司年度股东大会召开
亚利亚石化公司截至1404年（2025年）6月的财政年度普通年度股东大会在股东、独立审计师及法定监察员的出席下召开。 本次大会由哈桑·马哈茂迪主持，公司的首席执行官古拉姆阿里·努鲁齐就截至1404年（2025年）6月财政年度公司董事会的经营业绩作了报告。 大会最后决定将《信息报》确定为公司指定的正式公告报纸。
亚利亚帕尔西安月光石化公司年度股东大会召开
帕尔西安月光石化公司截至1404年（2025年）6月的财政年度普通年度股东大会在股东、独立审计师及法定监察员的出席下召开。 本次大会由哈桑·马哈茂迪主持，公司首席执行官阿里雷扎·莫贾拉德就截至1404年（2025年）6月财政年度董事会的经营业绩进行了报告。 大会最后审议并批准了财务报表及董事会报告，同时决定将《信息报》确定为公司指定的正式公告报纸。
赛科国际贸易公司年度股东大会召开
赛科国际贸易公司截至1404年（2025年）6月的财政年度普通年度股东大会在股东、独立审计师及法定监察员的出席下召开。 本次大会由阿里·洛特菲主持，公司首席执行官阿米尔·阿扎里就截至1404年（2025年）6月财政年度董事会的经营业绩进行了报告。 大会最后审议并批准了财务报表及董事会报告，同时决定将《伊朗报》确定为公司指定的正式公告报纸
彼得罗法尔汉控股公司董事长视察布什尔省所属企业
彼得罗法尔汉控股公司董事长阿里雷扎·齐格米于1404年（2025年）10月29日至30日，在公司技术监管与指导副总裁穆罕默德·宰因奥拉贝丁的陪同下，前往布什尔省，对塞巴兰石化公司、中东帕尔斯化工公司、锡拉夫能源公司，以及拉万化工公司和拉万塞珀尔石化基地进行了视察
彼得罗法尔汉克控股公司投资开发帕曾天然气田（储量一千亿立方英尺）
位于法尔斯省南部的帕曾天然气田，拥有约一千亿立方英尺的天然气储量。该气田的开发项目合同已于1404年2月21日（2025年5月11日）在伊朗国家石油公司总经理哈米德·布尔德、彼得罗法尔汉克控股公司总经理贾瓦德·扎雷普尔、以及巴赫塔尔集团与哈纳能源发展公司的高层共同出席下签署。
成功安装两台压缩机和一台蒸汽轮机
西拉夫能源石化项目在甲醇合成装置的新阶段中，成功完成了两台压缩机和一台蒸汽轮机的安装。这一操作标志着项目在关键工艺单元基础设施建设方面取得了重要进展，使该战略性装置的投产又向前迈进了一步。 本阶段安装的主要设备全部由德国西门子公司设计和制造，包括： 一台重达 50 吨的低压压缩机， 一台重达 54 吨的高压压缩机， 以及一台重达 72 吨的压缩机蒸汽轮机。 这些设备在为甲醇合成装置提供所需气体流方面起着至关重要的作用，其安装为后续的装置启动、运行测试以及初步投运奠定了坚实基础。 鉴于不公正的制裁及其导致的设备供应限制，部分压缩机部件未能按时交付。对此，项目管理团队作出了战略性决定，依托国内承包商的专业能力和技术实力，成功完成了关键部件的 国产化设计与制造。此举成为在国际限制条件下依靠本国技术力量的成功典范。 随着压缩机和蒸汽轮机的顺利安装，甲醇合成装置的主要基础设施已基本完成，项目正稳步迈向生产与可持续运营目标。 西拉夫能源石化公司公共关系部表示，项目后续工作将重点推进 工艺设备的全面完善与装置投运阶段的启动，以确保甲醇合成装置尽快具备全面生产条件。
股东大会是公司治理健康的温度计，也是基金会透明治理的讲坛
文化人储备基金会公司与股东大会事务副主任 阿巴斯·西亚迪内贾德 在“提升股东大会召开流程专题研讨会”上强调了股东大会在实现透明度、问责制和组织价值创造方面的重要作用。他表示，召开股东大会不仅仅是一项法律义务，更是检验公司治理健康状况的温度计，也是反映我们对基金会员教师纪律性与责任心的一面镜子。 据文化人储备基金会公共关系与国际事务部报道，西亚迪内贾德指出，董事会和首席执行官对保护教师权益高度重视，并特别感谢基金会首席执行官 阿里·萨德吉博士 举办此次研讨会的倡议。他表示：“这次活动将对提升整个体系内股东大会的准确性、透明度和及时性产生深远影响。” 西亚迪内贾德进一步指出，基金会下属各子公司董事会成员和管理者肩负着保护全国教师资本的重要使命。他说： “文化人储备基金会不仅仅是一个经济机构，更是一份我们与教师之间的契约——为了建设一个安定、可靠的未来。因此，每一项管理决策都必须秉持信托精神，并以创造可持续价值为目标。” 他感谢各子公司首席执行官、董事会成员及审计师的专业努力，认为审计机构在提升公司信誉方面发挥着关键作用。 “审计师独立而敏锐的视角，是我们信誉的关键。他们的报告和建议是学习与持续改进管理流程的宝贵资源。” 在谈到公司管理的战略方向时，西亚迪内贾德强调： “我们追求的不是短期或高风险的利润，而是可持续价值创造与财务韧性提升。希望各级管理者在所有决策中，将公司治理原则、职业道德与透明度作为不可逾越的底线。” 创新、效率与组织协调是企业成功的关键指标 西亚迪内贾德继续指出，在当今竞争激烈的经济环境中，唯有将创新、效率与内部协调作为核心理念的组织才能脱颖而出。 “保持公司与基金会之间持续、紧密和透明的沟通，是实现宏伟目标与协同发展的前提。” 他描绘了公司与股东大会领域未来的蓝图：“未来的一年将是变革、灵活与效率提升之年。依托教师的信任与高层管理的支持，文化人储备基金会将不遗余力地推动旗下子公司在卓越发展的道路上不断前行。” 最后，他强调：“我们的最终成功取决于团队协作、协同共进与专业化分工。希望今年依法、科学召开的股东大会，能为文化人储备基金会大家庭带来新的增长与透明发展的前景
各公司总经理应重视股东大会的及时召开
文化人储备基金会董事会主席 马苏德·沙科希 在会上向各控股公司和子公司总经理强调了按时召开股东大会的重要性，并要求对财务报告进行严格审计。 据文化人储备基金会公共关系与国际事务部报道，马苏德·沙科希 在“提升股东大会流程”专题研讨会上指出：召开股东大会是基金会的一项法定责任，对召开过程进行问题分析和改进有助于发现潜在问题，从而提高大会质量。 他表示：“管理的基石是对公司治理的掌握。在一个企业中，对法律和规章制度的理解越深，企业运营就会越顺利。” 马苏德·沙科希 强调，各公司总经理应更加重视股东大会的定期与及时召开。他指出：“我们计划在今年，在首席执行官和董事会成员的共同努力下，在召开公司与基金会股东大会方面实现新纪录，甚至计划在年底前召开基金会的主要大会。” 倾听各方声音，重视下属企业需求 文化人储备基金会董事会主席强调，必须倾听来自不同部门、尤其是子公司的声音。他表示：“越是准确理解并落实控股公司和子公司的需求与期望，企业运作就会越顺畅。” 他还强调要认真执行董事会决议，并指出：“董事会成员作为理事会政策和计划的执行者，有责任贯彻理事会特别是理事会主席——教育部长的指导精神。我们将坚决推进基金会董事会决议在各控股公司与下属企业中的落实。对于那些未能正确、及时执行决议的管理者，未来将无法继续合作。” 向教师群体提供高质量服务应成为企业评价的核心标准 马苏德·沙科希 补充说：“生产型和服务型公司的总经理应把产品和服务方向定位在加快并便利教师同仁的工作流程，提高他们的满意度。教师是国家发展的核心力量，是推动社会进步的引擎。既然基金会属于我们的恩师群体，这种服务必须以更高的精准度、质量和责任心来执行。” 最后，文化人储备基金会董事会主席表示：“在对公司的绩效评估中，对教师群体的服务水平应被视为最重要的核心标准。”