文化人储备基金会公司与股东大会事务副主任 阿巴斯·西亚迪内贾德 在“提升股东大会召开流程专题研讨会”上强调了股东大会在实现透明度、问责制和组织价值创造方面的重要作用。他表示，召开股东大会不仅仅是一项法律义务，更是检验公司治理健康状况的温度计，也是反映我们对基金会员教师纪律性与责任心的一面镜子。
据文化人储备基金会公共关系与国际事务部报道，西亚迪内贾德指出，董事会和首席执行官对保护教师权益高度重视，并特别感谢基金会首席执行官 阿里·萨德吉博士 举办此次研讨会的倡议。他表示：“这次活动将对提升整个体系内股东大会的准确性、透明度和及时性产生深远影响。”
西亚迪内贾德进一步指出，基金会下属各子公司董事会成员和管理者肩负着保护全国教师资本的重要使命。他说：
“文化人储备基金会不仅仅是一个经济机构，更是一份我们与教师之间的契约——为了建设一个安定、可靠的未来。因此，每一项管理决策都必须秉持信托精神，并以创造可持续价值为目标。”
他感谢各子公司首席执行官、董事会成员及审计师的专业努力，认为审计机构在提升公司信誉方面发挥着关键作用。
“审计师独立而敏锐的视角，是我们信誉的关键。他们的报告和建议是学习与持续改进管理流程的宝贵资源。”
在谈到公司管理的战略方向时，西亚迪内贾德强调：
“我们追求的不是短期或高风险的利润，而是可持续价值创造与财务韧性提升。希望各级管理者在所有决策中，将公司治理原则、职业道德与透明度作为不可逾越的底线。”
创新、效率与组织协调是企业成功的关键指标
西亚迪内贾德继续指出，在当今竞争激烈的经济环境中，唯有将创新、效率与内部协调作为核心理念的组织才能脱颖而出。
“保持公司与基金会之间持续、紧密和透明的沟通，是实现宏伟目标与协同发展的前提。”
他描绘了公司与股东大会领域未来的蓝图：“未来的一年将是变革、灵活与效率提升之年。依托教师的信任与高层管理的支持，文化人储备基金会将不遗余力地推动旗下子公司在卓越发展的道路上不断前行。”
最后，他强调：“我们的最终成功取决于团队协作、协同共进与专业化分工。希望今年依法、科学召开的股东大会，能为文化人储备基金会大家庭带来新的增长与透明发展的前景