**教师储蓄基金机构总经理强调，没有透明度和会员信任，结构性改革就毫无意义。他表示：如今该机构正处于自身最透明的时期，教师们应确信，所有决策都是为了保护他们的资产，基金中没有任何需要隐瞒的事项。**
据教师储蓄基金机构公共关系部门报道，阿里·萨德吉在该机构副职理事会会议上，将“透明度、问责与说服”视为本届管理方针的三个主要方面，并表示：基金的主要利益相关方是教师；因此我们的首要责任是让他们对业绩、决策及其资本的未来感到放心。
他补充说：会员信任越是增强，改革之路就越能获得更大支撑并继续推进，且不会受到边缘问题的影响。
**我们将有力地继续走透明度之路**
该机构总经理提及过去数月在监督与公司治理领域采取的一系列措施时说：设立安保与监察部门，强化机构、控股公司及下属企业的监督体系，在佩特罗法尔汉格控股派驻监察经理，修订交易规章，发展智能系统，以及欢迎审计法院及其他监督机构进驻，都是使教师储蓄基金如今处于其活动最透明阶段的进程的一部分。
萨德吉表示，结构改革总会伴随一些既得利益者的抵制。他补充说：任何真正的改革都会影响部分人的利益，但这不会阻止道路继续前行。我们不把透明度视为阶段性选择，而是将其视为保护教师资本和保障机构决策体系健全的必要条件，并将认真坚持这一道路。
**机构财务成果是评估经理业绩的标准**
他接着表示，在最大限度透明的同时，评估经理的主要标准是运营和财务成果：每位经理的真实业绩首先体现在财务报表和经济指标上。各控股公司及下属企业的经理必须把全部精力集中于提高效率、增加盈利并维护会员利益。
该机构总经理谈及基金近期管理成果时说：盈利创下新纪录、向会员分配6万亿图曼，以及收回机构15万亿图曼资产，只是结构性改革和建立透明制度的部分成果。整顿公司、完成未完工项目以及向会员提供福利服务，也是该机构的其他成果。
萨德吉最后指出：这些成果表明，只有当透明度、问责和财务纪律成为一种管理文化时，对教师资本的保护才能实现。