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彼得罗法尔杭控股公司子公司在第十二届伊朗石化行业卓越奖中表现亮眼

金米亚帕尔斯中东公司、萨布兰1号、萨布兰2号、西拉夫能源公司以及莫尔瓦里德公司五家公司成功获得第十二届帕尔斯地区石化行业卓越奖的表彰证书。 据彼得罗法尔杭控股公司公共关系与品牌发展部报道,根据伊朗国家石油化工公司(伊朗国家石油化工公司)的公告,参与第十二届石化行业卓越奖评选的帕尔斯能源特别经济区优秀企业已正式公布。 其中,金米亚帕尔斯中东公司、萨布兰1号和莫尔瓦里德公司获得了三星至五星级表彰证书,而萨布兰2号和西拉夫能源公司则获得了“优秀表彰证书”等级的荣誉。 据该公司介绍,在伊朗石油部副部长兼国家石油化工公司首席执行官与波斯湾石化工业公司首席执行官及帕尔斯能源特别经济区各公司负责人举行会议期间,会议间隙对位于阿萨卢耶地区、参加第十二届石化行业卓越奖评选的优秀企业进行了表彰。 石油部副部长兼国家石油化工公司首席执行官在讲话中,对奖项秘书处为成功组织企业评估流程所付出的努力表示感谢,并强调评估工作的重要性。同时,他提到由于当时国家整体环境的影响,原计划在去年三月举行的颁奖活动未能举办,并表示希望卓越奖能够在企业重建与发展过程中,一如既往地发挥重要作用,帮助企业提升韧性并推动其战略目标的实现。


在文化教育工作者储备基金机构风险委员会会议上审议彼得罗法尔杭控股公司风险

文化教育工作者储备基金机构风险委员会第四十九次会议在董事会成员兼风险委员会主席穆罕默德·阿明·扎雷伊、委员会成员及受邀嘉宾的出席下召开。会议以分析性方法并基于风险评估框架,对彼得罗法尔杭控股公司面临的各类风险进行了审议。 据文化教育工作者储备基金机构公共关系部门报道,委员会成员在会议上审查了包括财务风险、运营风险、投资风险、项目风险以及商业环境风险在内的多个方面,并强调有必要持续监测影响控股公司及其子公司绩效的关键因素。 扎雷伊强调,在风险管理中采取前瞻性方法至关重要。他表示,风险管理只有在不局限于识别威胁的情况下才会真正发挥作用,而应通过对优势、劣势、机遇和威胁(优势、劣势、机会与威胁分析)的深入分析,使控股公司未来的决策路径更加清晰。 他补充指出,控股公司的风险应依据该机构发布的相关指令框架,并基于可能出现的未来情景进行制定,使其具备明确性、可评估性和可追踪性,并提交委员会审议。 在会议的后续讨论中,与会人员基于优势、劣势、机会与威胁分析对控股公司的风险问题进行了讨论与意见交流,从风险管理的角度审视了与控股公司业务相关的优势、劣势、机遇与威胁。同时,结合国内外环境状况、市场变化、经济变量以及可能发生的未来事件,对潜在情景进行了评估。 其他委员会成员及受邀专家也提出了各自的专业观点,强调必须关注环境变化、市场波动、财务与运营风险、子公司的经营状况以及投资决策可能带来的影响。 委员会成员还就风险优先级排序、强化监测机制、持续更新信息以及向委员会定期提交分析报告等方面提出了建议。 会议最后决定,根据已完成的分析以及未来可能情景,在遵循机构相关指令的前提下,对彼得罗法尔杭控股公司的风险进行系统整理,并在后续会议中提交风险委员会,以便进行进一步审议并作出相应决策。


莫夫纳公司荣获全国发电量第一名

隶属于彼得罗文化控股集团的莫夫纳公司旗下加奇萨兰燃气电站,在全国小规模电站中,获得了一四〇四年度发电量第一名的成绩


佩特罗弗朗文化控股公司1404年度模范员工受表彰

在庆祝伊玛目礼萨(日,佩福)吉祥诞辰及劳动周之际,1405年2月9日,佩特罗弗朗文化控股公司表彰模范员工仪式隆重举行。文化储备基金会首席执行官兼佩特罗弗朗文化控股公司代理负责人阿里·萨迪吉,以及控股公司副职和高级管理人员出席了仪式。


在国家战时形势下,我们比以往任何时候都更加坚定地坚守在服务战线

教师储蓄基金会总经理阿里·萨德吉在教育部长及随行代表团面前,汇报了基金会的行动与成果。他指出: “在‘拉马丹战争’期间,基金会全体同仁、各控股集团及所属公司人员,全部坚守岗位、奋战一线,始终站在服务的战线上。 因为我们是教师群体资产的受托守护者,这份托付,意味着沉甸甸的责任。” 据教师储蓄基金会公共关系部报道,基金会总经理阿里·萨德吉在会上对教育部最高负责人阿里雷扎·卡泽米博士及其随行代表团表示诚挚欢迎,并对领袖、指挥官、士兵、亲爱的同胞,以及在米纳布殉难的教师与学生致以深切哀悼。 他表示: “上周,我们还接待了总统助理努里先生及其顾问阿希先生。二位受总统办公机构委托,专程前来慰问基金会同仁,对大家在‘拉马丹战争’期间的坚守与奉献表示感谢。” 萨德吉对教育部领导在协助解决若干重要法律案件、维护并恢复教师权益方面的支持表示感谢,并指出: “过去一年,我们在整合基金会控股架构与所属企业方面迈出了关键性的一步—— 由原有的六大控股集团,优化整合为两大核心集团: ‘石化文化控股集团’与‘文化教育投资集团’。” 他进一步强调: “我们全面落实理事会关于‘退出企业经营、转向资本管理’的方针部署,在相关领域取得积极进展。 同时,实现了人力资源结构优化、投资收益增长以及运营成本下降。” 基金会总经理补充表示: “所有未完工项目均已完成梳理与明确处置; 对处于整合阶段的公司未再新设项目。 在此基础上,我们仍取得若干公司在证券交易所的初步上市批准及代码登记。” 谈及重点成果时,萨德吉指出: “由教师储蓄基金会全资控股的萨巴兰石化公司已顺利建成,即将正式投产运营; 伊斯法罕珍纳特酒店正式开业; 戈尔沃德大桥作为国家重点工程项目,也已进入最后收尾阶段。” 他同时宣布: “总额达十二万亿里亚尔的法律案件已成功处理完毕。 在治理体系方面,我们上线并启用多项新型管理系统; 通过向教师群体提供福利性金融与服务便利,进一步增强吸引力, 基金会新增会员人数持续增长。” 萨德吉还提到,基金会已成立“危机管理指挥部”与“被动防御委员会”,并强调: “在整个‘拉马丹战争’期间,基金会及各所属企业管理层和员工坚守岗位、协调联动,确保机构运行稳定、资产安全无虞。” 在会议上,教师储蓄基金会董事会主席马苏德·沙科希在缅怀“拉马丹战争”烈士时表示: “值得欣慰的是,教师群体的资产未受任何损失。” 此外,基金会企业事务副总经理阿巴斯·西亚迪扎德汇报了基金会在落实教育部领导与理事会指示精神方面所采取的主要措施及取得的成果。


教育部长强调在教师储备基金机构推进流程敏捷化、效率提升与严格监督

教育部长在与教师储备基金机构董事会成员、副职负责人及管理人员的会议上表示:推动流程与决策机制的敏捷化、提升机构各部门及其下属公司的生产效率与运营效能,以及加强组织治理健康度并在各层级强化监督,是广大教师和理事会成员最重要的期望之一。 据教师储备基金机构公共关系部消息,教育部长阿里礼萨·卡泽米于今天下午(伊朗历1405年2月8日,星期二)出席了一场会议。会议由该机构首席执行官、董事会成员、副职负责人及各部门管理人员参加。卡泽米在会上首先祝贺伊玛目阿里·本·穆萨·礼萨(愿主赐其平安)诞辰,同时祝贺即将到来的教师节纪念周,并缅怀“斋月战争”烈士的英勇事迹。他表示,董事会所开展的工作以及教师储备基金机构取得的成果值得肯定和赞赏。 团结与协作是最宝贵的资本 教育部长指出,团结与协作是实现成功与高效运作的最重要资本。他表示,当人们在团结与相互理解的基础上共同努力时,就能够取得最佳成果。他还补充说,在最高领袖指示精神的引领下,全国目前正呈现出前所未有的团结局面。 他将管理层之间的协作与团结视为教育体系的重要优势之一,并指出,在此基础上,专业能力、职业操守以及严格遵守法律法规,将进一步提升机构的效率与生产力。 卡泽米在谈到理事会对董事会及机构执行团队的期望时表示,在战略层面——即涉及理事会相关政策与战略规划的领域——机构已引入多名专业且具备高度责任感的人才,以协助制定整体政策方向。 必须尽快举行教师代表进入理事会的选举 卡泽米强调,应尽快完成教师代表进入理事会的选举安排,并通过调动一切可用资源来明确实施流程,以填补目前存在的这一空缺。 他指出,政策制定与立法是第二个重要领域,这一领域属于董事会职责范围。董事会应识别政策和法律方面的空缺,并采取必要措施加以解决。同时,他强调,各项决议应当尽快付诸实施。 修订机构章程是一项法律义务 教育部长指出,修订机构章程已作为一项法律义务正式下达,目前相关工作进展顺利,但仍期望该进程能够尽快完成并取得最终成果。 他在谈及运营与执行领域的重要性时,特别强调控股公司及下属企业的作用。他表示,该机构的盈利能力取决于各所属公司的经营状况和盈利能力,因此必须对每一家企业进行细致、逐一的分析,并将分析结果提交给理事会,以便做出必要决策。 卡泽米补充说,机构首席执行官在落实理事会指导方针方面已付出了最大努力,但企业板块极为敏感,因此在这一领域实施严格监督尤为重要。 作为理事会主席,他还强调开展经济研究的重要性,尤其是对项目及新投资进行经济可行性评估。他指出,应充分利用投资领域专家与专业人士的能力,以确保决策科学合理。 他同时表示,在机构及其所属公司中推进技术化与智能化管理同样十分重要,并指出在这一方面,特别是在公司治理领域,已经取得了良好进展,相关工作应继续推进。 战略监督与运营监督是组织健康的重要支柱 教育部长指出,战略监督与运营监督是保障组织治理健康的关键支柱。他强调,在当前国家形势较为敏感的背景下,实施积极而智能的管理尤为重要,因为财务资源必须得到科学合理的管理。 他还表示,在解决法律案件、推进未完成项目、优化组织流程以及提高生产效率等方面,已经取得了非常积极的成果,这一势头应继续保持。 卡泽米再次强调在人事任命方面必须保持高度谨慎。他表示,该机构肩负着维护教师权益与资产的责任,因此在任命管理人员时必须做到最大程度的严谨与审慎。 需要与教师群体建立广泛、深入且基层化的联系 教育部长在谈到公共关系工作的重要性时指出,应当与教师群体建立广泛、深入并深入基层的沟通互动。他表示,教师储备基金机构已经取得了许多重要成果,这些成果应通过线上与线下渠道广泛传播,甚至要传达到各级学校,使广大教师充分了解。 他补充说,机构公共关系部门在开展信息发布和透明化工作的同时,还应制定一套全面的媒体传播计划,并利用一切可用工具向教师群体进行有效传播。 卡泽米还强调,这种互动的一部分也体现在倾听教师诉求并反映其意见与建议方面。 作为理事会主席,他指出,全国各省的代表是一项非常独特的重要资源,可以作为机构公共关系工作的执行力量,在宣传机构举措、成果与成功经验方面发挥重要作用。 在本次会议上,教师储备基金机构首席执行官阿里·萨德吉以及董事会主席马苏德·舒库希分别就该机构的主要工作进展与取得的成果作了报告。


研究所与教育中心签署合作谅解备忘录,旨在发展人力资本与组织卓越

文化储备基金会与拉哈瓦兰·法农石化公司签署合作谅解备忘录,旨在共同发展人力资本。双方首席执行官出席签署仪式,该协议旨在发展人力资本、提升专业能力、改善组织绩效并利用双方专业优势。 据文化储备基金会公共关系办公室消息,签署仪式由文化储备基金会首席执行官阿里·萨迪吉、董事会成员穆罕默德·阿明·扎雷伊、财务与人力资本副职哈桑·莫扎法里、人力资本教育与发展顾问古达尔兹·阿里巴赫希,以及拉哈瓦兰·法农石化公司首席执行官阿里雷扎·齐巴内贾德·拉德和首席执行官顾问齐亚丁·舒贾伊·布尔汉出席。 文化储备基金会首席执行官在签署仪式上强调,人力资本在实现基金会目标中发挥核心作用,并表示基金会的使命是为全国教师群体服务,这一使命唯有依靠专业、敬业且有能力的人力资源才能实现。 萨迪吉指出,签署本谅解备忘录将为人力资本相关领域的广泛科学、专业和执行合作奠定基础。他补充道,与拉哈瓦兰·法农石化公司这样一家知识型专业公司合作,是系统化基金会人力资本发展流程的宝贵机遇。 他进一步表示:“我们希望通过此次合作,在提升管理者和员工能力、改善组织绩效以及最终更有效地服务于尊贵的教师群体方面迈出有效步伐。” 拉哈瓦兰·法农石化公司首席执行官顾问也强调了该公司在人力资本发展方面的宝贵经验,并指出该公司凭借多年在设计与实施评估体系、能力发展和人力资源管理咨询方面的经验,将自己视为文化储备基金会的战略合作伙伴。 舒贾伊·布尔汉补充道:“我们相信,人力资本是任何组织最具价值创造力的资产。本谅解备忘录将成为我们向全国教师福利领域最具影响力机构之一的人力资源赋能,传递知识、经验和专业能力的平台。” 本谅解备忘录的主要内容包括:为员工和管理者设计并实施在职培训;设计并实施实习和见习计划;员工和管理者的个人、管理和专业发展;设计并实施能力评估体系;设计并举办评估与发展中心;个人、管理和组织绩效评估;以及提供与人力资本改善和组织卓越相关的咨询服务。 本谅解备忘录是为上述各领域签署详细执行合同的开端。


教师储备基金会总裁视察中东帕尔斯化工公司

教师储备基金会所属机构的总裁阿里·萨德基博士(阿里·萨德基)于公历二〇二六年四月八日,星期三,在“斋月战役”第三十七天前往中东帕尔斯化工公司(基米亚·帕尔斯·哈瓦尔米亚内石化公司)进行实地考察,亲自了解该大型生产单位的运营情况。他在视察中强调,在当前敏感时期,公司必须保持持续生产,并对员工在“经济战线”上的坚守表示高度赞赏。


在“斋月之战”这一关键时期向员工的奉献与努力致敬

在当前时期,犹太复国主义—美国敌人在极度无奈之下对伊朗伊斯兰共和国的能源与工业基础设施发出威胁之际,中东帕尔斯化工公司首席执行官哈比布拉·迪巴奇 第二次突击式、实地到访公司园区,近距离了解企业运营活动的进展情况。


文化储备基金董事会主席视察拉万赛帕石化枢纽公司

文化储备基金董事会主席在视察拉万赛帕石化枢纽公司并与公司员工和工人会面时,向所有工作人员表达了新年与开斋节的祝贺,并转达了教育部部长和文化储备基金总经理的问候与感谢。他同时对公司在关键时期为石化行业提供餐饮保障与后勤支持的努力表示赞赏,认为这些行动为坚守在各石化装置一线的人员提供了稳定和安心的环境,是值得肯定的奉献精神。