教师储备基金会首席执行官在宣布彼得罗法尔杭控股公司为萨巴兰石化公司招聘人才的考试结果时表示：财政年度的最后三个月是决定该集团全年绩效的关键时期。此外，企业重组、预算实现、成本控制、法律案件跟进以及未完成项目的竣工，是基金会当前最重要的优先事项。
据教师储备基金会公共关系部门报道，教师储备基金会首席执行官阿里·萨德吉于二零二六年六月十六日（星期二）在控股公司及子公司首席执行官季度会议上，在悼念伊斯兰教穆哈兰姆月及伊玛目侯赛因殉难之际，缅怀了国家烈士、殉难领袖、指挥官、无畏士兵及学生烈士，并表示：基金会的行动方针基于理事会和董事会的指导，这些指导是基金会的核心战略和路线图。
书写辉煌业绩的三个黄金月
他指出本财政年度剩余时间的重要性，并补充道：未来三个月是基金会至关重要的“黄金三个月”，我们必须聚焦目标，确保所有部门都能取得辉煌的业绩。绩效评估的第一个指标是财务报表，幸运的是我们在这一领域表现良好，但预算的实现和必要改革的执行仍将是重中之重。
基金会首席执行官强调，教师们正密切关注基金会及其下属公司的表现。他指出，日常开支必须以高度敏感的态度进行管理和控制；及时编制并批准下一年度预算、跟进股东大会的任务及解决审计条款，将是评估管理者绩效的重要指标。
法律成就与战略项目竣工
萨德吉将跟进法律案件视为这一时期的重要战略，并表示：迄今为止，这一举措已为基金会和广大教师带来了约十五万亿土曼的收益。
他还将完成未完工项目列为基金会管理的另一个重点，并补充道：这一方针的重要成果之一是萨巴兰石化二期工程的竣工，该项目作为基金会乃至国家的骄傲，已准备好投入运营。
企业重组、资产货币化与人力资源纪律
教师储备基金会首席执行官强调，企业重组是优化基金会投资组合的唯一途径。他表示：这一计划已得到严格执行，目前已取得约百分之六十五的进展，重组委员会必须继续保持活跃与高效。
他继续说道：所有权价值议题及上市相关流程亦作为重要绩效指标在跟进中，同时，为确保流动性而实施的资产货币化计划也正受到高度重视。
萨德吉还强调：人力资源综合系统的建立必须优先考虑，并应将节约成本、信贷健康及遵守交易章程作为管理原则予以遵循。
最后，他宣布彼得罗法尔杭控股公司为萨巴兰石化公司招聘人才的考试结果将于下周公布。他表示：在这一过程中，将优先考虑教师的子女，超过百分之五十的录取人员将来自这一群体。