مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به ضرورت ساماندهی پرونده‌های پیچیده حقوقی و بیمه‌ای، از راه‌اندازی شوراهای راهبردی و مشورتی مالیاتی خبر داد و گفت: تمام تصمیمات کلان موسسه، با محوریت شایسته‌سالاری و تسریع در اجرای طرح ارزش مالکانه هدایت می‌شود.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان؛ دکتر علی احمدی روز دوشنبه 27 مهر 1405 در نشست هیأت امنای مؤسسه، از برنامه‌های راهبردی خود برای مدیریت این مجموعه خبر داد و افزود: تشکیل شورای حقوقی برای ساماندهی امور مالیاتی، حقوقی و انضباط بخشی به هزینه‌ها؛ صرفه‌جویی و کنترل هزینه‌ها؛ و ارائه گزارش مکتوب و شفاف به اعضای محترم صندوق ذخیره فرهنگیان در راس برنامه‌ها قرار دارند.
وی بر صیانت از اموال و دارایی فرهنگیان عزیز و افزایش بهره‌وری، با رویکرد خروج از بنگاه‌داری، چابک‌سازی و ساماندهی شرکت‌ها، تاکید کرد و تصریح نمود: شفافیت، انضباط مالی و پاسخگویی دقیق، ارزش‌های محوری ما در این مسیر هستند.
ساماندهی حقوقی، مولدسازی و تکمیل زنجیره ارزش
احمدی با اشاره به نظام‌مند کردن فعالیت‌ها و تصمیم‌گیری‌های کلان از تشکیل شوراهای تخصصی خبر داد و اظهار کرد: با تشکیل شورای حقوقی، ضمن ساماندهی پرونده‌های حقوقی معوق از دهه‌های گذشته، فرآیند تصمیم‌گیری‌ها با دقت و پشتوانه کارشناسی انجام شود. همچنین شورای اقتصادی، در زمینه راهبری اقتصادی و مالی با رویکرد مولدسازی و خروج از بنگاه‌داری فعالیت خواهد داشت.
وی با تأکید بر اینکه به هیچ وجه طرفدار نقد فروشی و خام‌فروشی نیستیم، تصریح کرد: ما به دنبال کسب بیشینه ارزش از طریق تکمیل زنجیره ارزش در پروژه‌های موسسه از جمله پروژه پتروشیمی سیراف هستیم که نیازمند رفع مشکلات یوتیلیتی و آماده‌سازی برای بهره‌برداری نهایی هستند و مدیریت ریسک و مشارکت‌های کارشناسی در دستور کار قرار دارد.
انضباط مالی، مالیاتی و بیمه‌ای
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در خصوص انضباط مالی و معاملاتی شرکت‌های تابعه گفت: قراردادهای شرکت‌ها باید ساختار مشخصی داشته باشند تا از انباشت مطالبات و طولانی شدن روندها جلوگیری شود.
وی افزود: با توجه به تغییرات مداوم قوانین مالیاتی و ناآگاهی برخی مدیران مالی از مشوق‌های قانونی، با تشکیل شورای مشورتی مالیاتی و نظارت بر انتخاب مدیران مالی، حقوقی و حسابرسی، تلاش می‌کنیم چالش‌های مالیاتی و بیمه‌ای شرکت‌ها به حداقل برسد.
احمدی تصریح کرد: واضح است انتخاب معاونان مالی، مدیران حقوقی و مدیران حسابرسی شرکت‌ها بر اساس قانون انجام می‌شود، اما افراد مذکور باد مورد ارزیابی قرار گیرند تا از کارآمدی و توانایی آنها در پیشبرد امور اطمینان حاصل شود؛ موضوعی که باید با حساسیت ویژه دنبال شود.
مدیرعامل موسسه همچنین با اشاره به چالش‌های حوزه بیمه تأمین اجتماعی و لزوم مراقبت جدی در این زمینه افزود: پرونده‌های بیمه‌ای و حسابرسی نیازمند مراقبت و نظارت مستمر است تا از بروز معضلات جلوگیری شود.
خروج از بنگاه‌داری سنتی به سهامداری مدرن
احمدی همچنین به موضوع انحلال شرکت‌های موازی و زیان‌ده با برنامه‌زمان‌بندی مشخص اشاره کرد و گفت: خروج از بنگاه‌داری سنتی، حرکت به سمت سهامداری مدرن، استقرار کامل حاکمیت شرکتی مبتنی بر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و پرهیز از انتصابات سلیقه‌ای و سیاسی از مهم‌ترین راهبردهای ماست و در این راستا کانون ارزیابی و کمیته انتصابات نیز فعال شده است.
پیگیری مطالبات بحق فرهنگیان بر اساس نقشه راه مستند
مدیرعامل موسسه، پیگیری مستند و مبتنی بر نقشه راه برای تحقق مطالبات بحق فرهنگیان، به ویژه طرح ارزش مالکانه را مورد توجه قرار داد و اظهار کرد: طرح ارزش مالکانه به عنوان یک مطالبه مهم و دیرپای اعضای موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، با جدیت و بر اساس نقشه‌های راه مستند در حال پیگیری است تا باری از روی دوش ذی‌نفعان اصلی مجموعه برداشته شود.
شایسته‌سالاری و قانونمندی
احمدی با تأکید بر پرهیز از انتصابات سلیقه‌ای و سیاسی و لزوم تمرکز بر شایسته‌سالاری گفت: تمامی قراردادهای شرکت‌ها از جمله قراردادهای کلان، باید با چارچوب‌های مطمئن، دقیق و متناسب با استانداردهای شفاف‌سازی منعقد شوند تا علاوه بر کاهش فشارهای مالیاتی و قانونی، سلامت اداری و مالی مجموعه تضمین شود.